おはようございます。ずごっくです。
では、昨日の続きです。
４つの大きな変化
こちらの４つになります。
１：元号改正 2019年5月1日～
２：有給休暇義務化 2019年4月1日～
３：消費税10％ 軽減税率制度
2019年10月1日～
４：Windows７ サポート終了
2020年1月14日終了
けっこう、いろいろありますね。
(￣ﾍ￣;)ｳｰﾝ
どれからいこう、、、
まず、２：有給休暇義務化 いきますか。
これ、、、
一般社員の立場だと、これでいいんです。
有給休暇を取得させるのが会社の義務です
だから私が休むのは、当然の権利です
うん。
まったく間違っていません。
そういう制度になるんですから、これでいいんです。
ところが、ちょっと会社全体を見たり、ある程度の責任を抱えてる方は、必ずこう言いますよね。
これでは現場が回らない
これ、そこそこの大問題です。
いろいろな現場の性質にもよりますが、実際問題、仕事が停滞する現場が続出するんじゃないかなと思っています。
この先、どうなるんだ、、、
そして、わたしがこういう事を考え始めると、必ずこうなります。
前の会社の時は、どうだったかな、、、
そして、読み始めるのがこれ。
前の会社の、就業規則 と 給与規程 です。
ところが読み始めると、気持ち悪くなる
ま～た「違法な減給」とか、そういう事を思い出す。
そして、読めば読むほど、
あんなの、話になんないじゃん、、、
結局、そうなる。
サラっと進みたい所で、必ず一種の再発を起こしてしまう。
更に、残りの３つ。
１：元号改正
３：消費税10％ 軽減税率制度
４：Windows７ サポート終了
これら、巡り巡って全部これに関係してきます。
財務諸表
特に、消費税10％ と 軽減税率制度
そして、思い出すこれ。
ＰＬは税抜きなのに、ＢＳは税込みになってる！
この会計ソフトはおかしい！ (-゛- )
（ ﾟ ρ ﾟ ) あぁー
吐き気がする
素人が中途半端にクビを突っ込むなって、ホンっとに思う。
グチャグチャ言う前に、簿記学校で簿記の勉強してこいって話です。
だから、この辺の再構築を進めていかないと、仕事にならない。
じゃあって、、、
また「原因の壁」やんのか？
そこはもういいよ、、、(ノд・。) ｸﾞｽﾝ
でも、気持ち悪くてしょうがない。
この先、まだ段階を踏むのかよ。
わたしは、まだこんな事やってんのか？
そして感じる、もう今更感
（ ﾟ ρ ﾟ ) あぁー
戦うんだ！走れ！
うむ。
それしかないな。
わたしには、まだまだ君達の力が必要だ (。-`ω´-)
そんな BABYMETAL を一言で例えるのなら、
強炭酸清涼飲料水
それはいいけどさ、、、
厄年はどうなった？
そして、おみくじ を引きました。
明日へつづく・・・
＊当ブログに掲載されている、うつに関する記事は、筆者の実体験に基づく体験談です。この為、必ずしもお読み頂く方の、治療、療養を促す事につながるとは限りません。症状にお心当たりのある方、あるいは当ブログの内容により症状悪化の兆候が感じられるという方は、すぐに閲覧を中止し、必ず専門医に相談してください。筆者は医師ではない為、一切の責任を負いかねます。あしからずご理解くださいますよう、よろしくお願いいたします。
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・ 第一部 厄年とうつ
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